|
Positioneren is het claimen van mentaal leiderschap. Om een reputatie duurzaam uit te bouwen - ook op de kapitaalmarkt - zijn een aantal wetten van merkbeleid zoals mentaal leiderschap toepasbaar. Mentaal leiderschap houdt niet in dat organisaties persé de grootste van de sector moeten te zijn. Het gaat om het hebben van een leiderschapsvisie en strategie, waarmee het eigen speelveld wordt geclaimd. Daarbinnen creëert de organisatie het unieke en onderscheidende betekenisveld. Elke (mentale) leider bepaalt zelf de rol die hij/zij wil spelen.
|
