|
Positioneren is hard en zacht. Duurzaam succes is alleen te behalen wanneer belangrijke stakeholders uw onderneming positieve waarde toekennen. Elke organisatie heeft harde en zachte waardedrijvers waarop gepositioneerd kan worden. Uw reputatie bij kapitaalverschaffers, (toekomstige) business partners, klanten, pers en op de arbeidsmarkt ontstaat in samenhang. Het kwalitatieve en het kwantitatieve verhaal zijn de beide kanten van dezelfde medaille. Bij (her)positionering moeten daarom verschillende bedrijfsonderdelen betrokken worden; finance, marketing, sales en human resources.
|
